如何高效解決培訓機構管理難題

2019年06月06日 16:32

  • 中國教育培訓行業的市場潛力巨大,吸引了無數的教育從業者開班辦學。雖然行業前景看好,但競爭也異常激烈,要想在行業內站穩腳跟,首要解決的就是如何高效解決培訓機構管理難題
     培訓機構管理
    那么,教育培訓機構在運營過程中,管理方面存在哪些難題呢?
     
    招生難題
     
    缺乏有效的招生方案以及豐富的招生渠道是很多發展期教育培訓機構都會遇到的問題,沒有完善的管理系統進行招生管理、渠道拓展、數據分析等,使得機構不得不在進行高成本招生的同時,還要承受巨大的競爭壓力。
     
    學生續班難題
     
    續班率不高直接增加了機構的招生成本,如何在維護好現有生源的基礎上實現“老帶新”是很多機構在不斷探索的難題。
     
     家校溝通難題
     
    老師在課上完成授課,課后缺少與家長的有效溝通,不僅會影響學生的學習效果,還使得家長與機構間缺少信賴性,當機構與家長間的溝通脫節,直接導致生源的流失。
     
    薪酬績效難題
     
    機構沒有合理完善的薪酬管理制度,缺乏對員工的獎勵機制,無法激發員工的工作積極性及團隊凝聚力,使得機構整體運作狀態不佳,增加了校長管理難度。
     
    其實,在機構的運作過程中,管理難題遠不止上面這些,當一個問題得到結解,會有其他新問題出現。管理問題要想解決,關鍵在于一套完整完善的管理系統,所有的管理難題都會迎刃而解。
     
    歐美思教育集團三大解決方案之一的管理解決方案,專業為培訓機構解決各種管理難題。歐美思教育會為會員機構量身打造完善的管理系統,讓機構高效運營,輕松管理。目前歐美思在全國已有超8000家會員機構,歐美思管理解決方案受到會員機構的一致好評。
     
    歐美思管理學院有針對校長培訓的歐美思校長特訓營,“4+3+1模式” 打造稱職校長,塑造完美團隊;針對機構中層管理人員的黃埔工程以“7+3+100模式”打造員工忠誠度,提高員工執行力,提升員工管理能力;針對崗位新人的新銳工程通過線上線下結合,一年40場培訓,讓每位學員真實聽到可執行課程,天天有進步,鼓舞員工士氣、引爆員工熱情。
     
     
     
    歐美思還斥資研發管理云平臺,是專為培訓機構設計研發的全方位系統化業務管理平臺。涵蓋人事管理、財務統計、教務教學、市場分析、前臺業務五大模塊,全方位覆蓋培訓機構的各項業務,幫助學校實現智能化、信息化、標準化管理,極大提升學校運營效率,保障學校高速運轉、快速發展。

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